внедряйся!

Cinimex - это команда весёлых и креативных IT-специалистов.
Нам всегда нужны хорошие разработчики, аналитики и специалисты по тестированию.

В цифрах
19лет
C нами интересно
работать
300
Увлеченных
людей
100
Гигабайт
знаний в день
+

вакансии

Нам всегда нужны хорошие разработчики,
аналитики и специалисты
по тестированию

Если Вам интересна возможность познакомиться с архитектурой крупнейших банковских систем, Вы не ищете легких путей и в детстве хорошо писали на процедурных языках, то приглядитесь к этой вакансии

Нам нужен человек, знающий такие слова как IBM WebSphere Message Broker и WebSphere MQ не понаслышке, готовый обучать юных последователей, мечтающих вырасти в супер-интеграторов. 

Ищем аналитика, который хочет начать заниматься разработкой или разработчика с хорошими аналитическими навыками
Все вакансии

условия

Для тех, кто чувствует, что способен стать частью
большой и мощной команды

Работа в команде профессиональных IT-специалистов

Настольный теннис и футбол для спортсменов, игровая комната с Xbox и настольными играми.
Корпоративное обучение (внутреннее и внешнее), корпоративный английский для полиглотов.
Интересные
и амбициозные проекты

Опытный коллектив, в котором можно расти и развиваться как профессионал.

Выращиваем из студентов
ИТ-профессионалов.
Круглосуточный доступ к кофе,
чаю и удобным пуфикам.
Оформление по ТК РФ, полис ДМС, полностью
«белая» ЗП без задержек, гибкий график.

истории успеха

Работай у нас - напиши свою историю

Дмитрий Никитин
Дмитрий Никитин
Ксения Сандалова
Ксения Сандалова
Максим Сухаренко
Максим Сухаренко
Бузов Владимир
Бузов Владимир
Денис Скрынников
Денис Скрынников
Евгений Судариков
Евгений Судариков
Денис  Ермилов
Денис Ермилов
Илья Фридман
Илья Фридман
Дмитрий Никитин,

Менеджер по работе с ключевыми клиентами, выпускник МГУ ВМиК.

«Синимекс» как живой организм, и я чувствую себя его частью. Поэтому работа по развитию компании для меня во многом является работой над собой.

Программированием я увлекся еще в школе, когда собственного компьютера у меня еще не было. Заметив мою тягу и успехи в информатике, учитель выдал мне ключи от класса, чтобы я мог заниматься там самостоятельно в его отсутствие. Первую программу, которую я написал, была "Танчики".

Будучи студентом 3-го курса МГУ ВМиК я пришел в компанию «Синимекс». Меня сразу поразила степень доверия руководства к молодым специалистам. Нам была поставлена задача за 1,5 месяца изучить новую специфичную технологию и начать работать на стратегическом проекте в «Альфа-Банке». Драйв и радость от работы были необыкновенные.

На данный момент специфика моей работы заключается в том, что я занимаюсь организационным развитием компании «Синимекс». Одна из моих основных задач – это сохранение и укрепление нашей корпоративной культуры, которая является одним из блоков фундамента нашего успеха в бизнесе. На мой взгляд, польза, которую я принес компании за годы своей работы – это моё участие во многих значимых вехах развития компании, там, где перед компанией вставали новые амбициозные вызовы и от компании требовались сверхусилия для их успешного преодоления. Кроме того, я думаю, что внес свой вклад в формирование репутации компании «Синимекс».

Я полностью разделяю ценности моего руководства и моих коллег – друзей. У нас уникальная атмосфера, которую мы несем и нашим клиентам. Компания «Синимекс» – это островок порядочности, честности, открытости и доверия. В моей работе мне никогда не приходилось и не приходится кривить душой. Это редкость в современном мире. Кроме того, «Синимекс» даёт возможность реализовать свой потенциал каждому сотруднику. Я вырос в компании «Синимекс» с «пола» до «потолка». И теперь мы вместе с руководством и коллегами постоянно и уверенно двигаем этот «потолок» вверх.


Ксения Сандалова,

Руководитель отдела аналитики, выпускница Государственного Университета – «Высшей Школы Экономики».

"Мне нравится то, что я являюсь неким проводником между бизнесом и разработкой. Мне импонирует, когда я вижу конечный результат своей работы, когда я придумала конкретный алгоритм для реализации того или иного бизнес требования воплощенного в разработанной системе."  

Еще на 4 курсе, когда встал вопрос о выборе кафедры для прохождения практики и написания дипломной работы, я выбрала направление аналитики. Мне не хотелось глубоко погружаться в программные средства разработки кода, но в то же время хотелось понимать основные принципы их работы и функционирования. Хотелось, чтобы моя работа включала много общения с разными слоями "потребителей" и "поставщиков" информации и данных.

Аналитика оптимально сочетает в себе все мои пожелания. Я считаю, что не прогадала в выборе профессии.

Когда я пришла в компанию «Синимекс» меня очень впечатлила сплоченность коллектива компании, огромная дружелюбность и невероятная атмосфера комфорта. Я сразу же попала в команду разработки большого и интересного проекта. Коллеги тепло приняли меня, и я погрузилась в сложные, интересные задачи.

Любую задачу, за которую берусь, я довожу до логического завершения, стараясь соблюдать при этом сроки и придерживаться поставленной компанией планки качества.

На текущий момент, помимо проектных задач, я занимаюсь и развитием молодых специалистов, только присоединившихся к компании, сотрудников с малым опытом или без опыта в аналитике вообще. Я принимаю участие, как в подготовке стажерской программы, так и в курировании стажеров в рамках этой программы.

Основные мои проектные задачи связаны с разработкой систем, строящихся на базе визуализации и управления бизнес-процессами. Это интересно тем, что с каждым новым проектом я получаю больше знаний в той или иной конкретной сфере банковского бизнеса.

Для меня успех заключается в том, чтобы создавать то, чем действительно можно гордиться.

В качестве своих перспектив я вижу горизонтальное развитие. Наращивание знаний, умений, информации и огромного опыта, в чем очень способствует работа именно в компании «Синимекс». 

Максим Сухаренко,

Руководитель отдела разработки ПО, выпускник факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ им. М. В. Ломоносова.

"Главное — уметь ставить перед собой цели, это уже шаг на пути к успеху".

Хотел ли я изначально стать программистом? Не уверен. В школе мне нравились физика, математика, биология, я даже участвовал в олимпиадах по этим предметам. Интерес к программированию возник, когда дома появился компьютер. Первую программу я написал на языке Basic. Именно это увлечение впоследствии определило выбор будущей профессии.

Истории успеха в сфере IT у многих ассоциируются со стартапами, нердами, планами покорить «Силиконовую долину». У меня в этом плане «классический сюжет».

В компанию «Синимекс» я пришел в 2009 году, будучи на 4 курсе университета, на позицию младшего разработчика и сразу же оказался вовлеченным в проект по созданию кредитного конвейера в Райффайзенбанке. Позднее стал руководителем группы, а в 2014 году — отдела разработки, который состоит сейчас из 35 человек. Безусловно, это большая ответственность, но в то же время и новый опыт, который я очень ценю. Всему, что я умею, я научился в «Синимекс». За время работы в компании я принимал участие в проектах крупнейших российских банков, таких, как Альфа-Банк, ВТБ, а также был руководителем разработки ПО «Синимекс: МИР 2.0», которым пользуются на текущий момент уже пять ведущих финансово-кредитных организаций.

Сейчас в мои задачи входит обеспечение проектной занятности сотрудников, их мотивация, помощь в профессиональном развитии, набор новичков. Когда я провожу собеседования, то, прежде всего, обращаю внимание, на степень нацеленности человека на результат. В компании «Синимекс» много целеустремленных людей, близких мне по духу, которые постоянно мотивируют друг друга на решение сложных задач и достижение успеха.

Бузов Владимир,

Главный архитектор информационных систем, выпускник Костромского государственного технологического университета.

"Я считаю, что цель жизни каждого человека — изменить мир к лучшему. Поэтому успех для меня это занятие любимым делом, результаты которого помогают другим людям, повышают качество их жизни и делают мир чуть светлее и добрее."

Ещё в детстве я испытывал тягу к творчеству и технике - мог часами проводить время за созданием какой-нибудь аппликации или очередным самолётом. Когда я учился в старших классах, мой отец принес домой компьютерные журналы, а потом он купил мне мой первый компьютер. Так я окунулся с головой в мир ИТ магии.

Когда я пришел в «Синимекс» меня поразила дружелюбная позитивная атмосфера, царившая в компании. Ребята как раз вернулись с корпоративного выезда, и офис бурлил положительными эмоциями. Ощущалось, что это сплоченная команда единомышленников и профессионалов. С первых дней работы в компании мне пришлось окунуться с головой в новые технологии и продукты. Я сразу ощутил масштаб и значимость проектов разрабатываемых в «Синимекс». Каждый проект, в котором мне довелось участвовать, был интересен по-своему. Больше всего мне запомнились проекты: интеграционная платформа банка ВТБ, система управлением взаимодействия «Газпромбанка» и кредитный конвейер в «Райффазейнбанке». Свою дальнейшую перспективу в компании я вижу в руководстве масштабными инновационными проектами с большой командой профессионалов. В первую очередь мне интересно решать сложные задачи, общаться с умными интересными людьми и ежедневно открывать для себя что-то новое. Я пришел в «Синимекс» начинающим разработчиком и не имел опыта построения технических сложных решений. За годы работы в компании я получил колоссальный опыт и стал профессионалом, и теперь для меня нет нерешаемых задач.  

Денис Скрынников,

Руководитель направления Java отдела разработки ПО, выпускник факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ им. М. В. Ломоносова.

«Мы претворяем в жизнь бизнес-потребности наших заказчиков и в каком-то смысле участвуем в построении бизнеса вместе с ними». 

В компанию «Синимекс» я пришел в апреле 2011 г., будучи студентом четвертого курса, и первое время совмещал работу и учебу. Я всегда хотел быть программистом и увлекался программированием еще со школьных лет, посещал специализированные курсы и занимался самостоятельно. После того, как я занял призовое место на областной Олимпиаде и окончил школу с золотой медалью,  меня зачислили на факультет ВМК МГУ им. М. В. Ломоносова без экзаменов.

Компания «Синимекс» стала, по сути, моей первой серьезной работой по специальности и, можно сказать, что все свои профессиональные компетенции я приобрел именно здесь. За пять лет работы в компании я прошел путь от младшего разработчика до руководителя направления и получил возможность попробовать себя в различных ролях и с разными функциональными задачами – тимлида, техлида, бизнес-аналитика и архитектора. Первое время я старался максимально быстро влиться в русло, практиковался и в нерабочее время, поэтому довольно быстро прошел обучение и попал на свой первый проект с «боевыми задачами» в Райффайзенбанк. Уже через год я начал выполнять функции тимлида и курировать людей на проекте, работать с бизнес-пользователями, декомпозировать задачи, вплотную прорабатывать архитектуру. Затем последовали и другие проекты в крупнейших российских банках – Газпромбанке, Банке ВТБ, Альфа-Банке, Россельхозбанке, ЮниКредит Банке и др., фактически, мне довелось поработать на проектах у каждого из заказчиков «Синимекс».

После трех лет работы в компании я перевелся в отдел Java-разработки на должность Ведущего разработчика, а с июля 2016 г. руковожу направлением Java, управляю распределением ресурсов и загрузкой людей, занимаюсь обучением стажеров и подбором специалистов. В качестве Руководителя группы разработки я продолжаю участвовать в проектах и пресейлах.

Мне нравятся командный дух, позитивная атмосфера, хороший коллектив и неформальный стиль общения, принятый в нашей компании. Особое удовольствие мне доставляют процессы решения бизнес-задач наших клиентов и осознание успешных результатов нашего труда, когда банк получает эффективное решение, которое помогает ему зарабатывать деньги. Я получаю настоящее удовлетворение от проделанной работы, наблюдая положительные конечные итоги реализуемых проектов. Мы претворяем в жизнь бизнес-потребности наших заказчиков, и в каком-то смысле участвуем в построении бизнеса вместе с ними. 

Евгений Судариков ,

Руководитель департамента управления проектами, выпускник международного факультета информатики Московского института радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА).

"Мне нравятся атмосфера взаимовыручки и здоровый командный дух, когда все понимают, что решают, в конечном счете, одну, общую для всех задачу."

Я пришел в компанию в апреле 2005 г. на позицию Java-разработчика после двух лет работы в научно-исследовательском институте и практически сразу же окунулся в проектную деятельность. Мы внедряли систему единого документооборота на базе продуктов IBM в Московском Международном Банке (в настоящее время - ЮниКредит Банк). Это был масштабный и очень значимый для компании проект, поскольку «Синимекс» тогда только получила статус партнера IBM.

На тот момент в компании работало всего около 30 человек, функционал и сферы деятельности еще не были так четко распределены, поэтому нам приходилось на первом этапе заниматься всем понемногу – и разработкой, и аналитикой, и тестированием. Затем я два года занимался проектами для Альфа-Банка и позднее – для Райффайзенбанка. Я участвовал в проекте для Райффайзенбанка еще на этапе пресейла» и впоследствии в качестве техлида проектной команды. Чтобы показать себя новому заказчику с хорошей стороны и доказать нашу способность справиться с проектом в сжатые сроки, приходилось работать очень много, и в выходные, и в праздники. В итоге мы успешно справились с задачей, а следом, с началом сотрудничества с Газпромбанком, появились еще более масштабные и сложные задачи.

Первый проект по внедрению Системы Управления Взаимодействием был очень необычным, местами напряженным, но при этом интересным и даже захватывающим. Мы все время что-то изобретали и придумывали, участвовали совместно с проектной командой банка в различных мозговых штурмах, занимались фактически конструкторской работой. Следующим новым и интересным вызовом для меня стала возможность попробовать себя в качестве руководителя проекта на очень сложном участке работ. К тому моменту я уже созрел для какого-то нового опыта, и мне хотелось дальнейшего профессионального развития. Так я оказался в роли руководителя проекта по внедрению кредитного конвейера Capstone CC в Райффайзенбанке. Параллельно с развитием Capstone CC мы с коллегами реализовали большой проект по построению интеграционной платформы в Россельхозбанке и, благодаря высокому качеству работ и хорошим отношениям, построенным с заказчиком, получили важный статус фактически безальтернативного поставщика решений по созданию интеграционной платформы.

Я очень благодарен компании и коллегам за доверие и предоставленный мне шанс рулить этим сложным участком работ, возможность проявить себя и попробовать свои силы в новом качестве. За годы работы в «Синимекс» я прошел путь от разработчика, техлида до руководителя проектов и руководителя Службы поддержки продаж, многому научился и приобрел бесценный разноплановый опыт и искренне хочу поблагодарить людей, которые были рядом со мной с самого начала. Во многом благодаря им, я легко влился в коллектив «Синимекс» и проникся ценностями и корпоративной культурой компании. В нашем коллективе всегда царили добрые человеческие отношения, атмосфера взаимовыручки и здоровый командный дух. Ядро этой команды было сформировано в самом начале работы «Синимекс» на рынке и сохраняется в компании по сегодняшний день. Это ядро людей, которые по-настоящему лояльны к компании, верят в нее, знают, как работать профессионально и умеют это делать, не раздирают компанию на части интригами и противоречиями, умеют работать в команде на единый результат и делать в конечном итоге одно дело.

Денис Ермилов,
Менеджер по работе с ключевыми клиентами, выпускник Казанского национального исследовательского технического университета им. А.Н. Туполева.

 "Моя работа – создавать из группы людей команду, которая имеет единый взгляд на развитие бизнеса. Я отлично понимаю, что руководитель без команды – ничто и успех руководителя зависит от эффективности работы подчиненных."

Меня всегда интересовали финансовые рынки. В детстве большое влияние на меня произвел фильм «Уолл-стрит». Фильм как символ того, что нет честности, порядочности и прочих благодетелей, в мире финансов есть только сильные и слабые, это игра без правил, а счет идет на деньги. Хотя в итоге я выбрал специальность, связанную с информационными технологиями, работать я все же хотел в финансовом секторе, причём в крупной организации.

Мне представилась такая возможность, и первым моим опытом была работа в Центральном Банке. В пору студенчества, сам факт работы в ЦБ завораживал.

Когда я пришел в компанию «Синимекс», мне понравилась дружелюбная атмосфера, нацеленность команды на результат и клиенты – крупный финансовый сектор. Понравилось и то, что у компании хороший потенциал к росту и что в будущем я мог бы сильно вырасти. «Синимекс» - компания с высоким уровнем доверия руководства к подчиненным, что и я попытался привнести в свою работу как руководитель. Я построил отдел, сотрудники которого реализовали десятки проектов у разных клиентов и не только в финансовом секторе. Многие сотрудники, которые были под моим руководством, за счет коучинга с моей стороны добились успеха не только как программисты, но и стали руководителями (отделов, проектов, техническими руководителями).

Сильная черта моего характера, ценная для руководителя -  это умение хорошо разбираться в людях, что позволяет мне ответить на вопрос - разделяет ли тот или иной человек культуру компании или наши пути расходятся. Если да, то я использую его потенциал на полную мощность и сотрудник становится полноценным звеном команды профессионалов. Выделю другие черты моего характера, которые определяют портрет профессионала -  умение искать решение проблемы клиента нестандартным способом, умение взглянуть на проблему как на возможность для роста и развития, настаивать на своем и доводить начатое дело до конца. Моя задача – обучение сотрудников этой философии, и как подтверждение успеха  – все проекты с участием моих сотрудников вызывают у клиентов компании только положительные эмоции и мы по праву можем гордиться своей работой.

Компания «Синимекс» дала мне статусных клиентов и высокий уровень полномочий. Основной мой рост в компании был скорее личностный – на своем примере я понял, что даже маленький человек, обладающий интеллектом, амбициями, желанием рискнуть и целеустремленностью, может сделать многое в рамках всей компании.

Илья Фридман,

Директор по развитию бизнеса, выпускник РГТУ им. К.Э. Циолковского – «МАТИ».

"Когда я утром иду на работу и улыбаюсь, когда я чувствую свою пользу и необходимость, когда я предвкушаю результат от выполняемой мной работы - все это и многое другое составляет для меня понятие "успех". "

С раннего детства я профессионально занимался шахматами, и никогда не имел проблем с точными науками в школе. Возможно, именно эти факторы и повели меня по пути наименьшего сопротивления в технический ВУЗ на кафедру "Прикладной математики и информатики".

Придя в компанию «Синимекс» в первую очередь я был приятно удивлен отношениями внутри коллектива, которые и вправду напоминали семейные. Да что там удивлен, честно говоря, я был просто шокирован, той теплой обстановкой, которая царила в офисе, и, слава Богу, присутствует и по сей день.

Как только я вышел на работу, я сразу получил ряд задач по нескольким проектам и реальную помощь, которую мне старались оказать старшие товарищи. Как оказалось эта помощь распространяется не только на новичков, но и является общепринятой практикой в компании что, безусловно, сплачивает коллектив и помогает в работе.

Я пришел в компанию на позицию младшего специалиста по тестированию ПО. Сейчас в основе моей работы лежат обязанности по поддержанию и развитию отношений с существующими клиентами компании, а также поиск новых потенциальных возможностей для «Синимекс». Помимо этого я совершенно не оторван от реального производства и занимаюсь непосредственно ведением проектов. Все вышесказанное порождает необходимость в умении находить общий язык с большим количеством совершенно разных людей и оттачивать как управленческие, так и презентационные навыки. В развитии этих навыков предела не существует и именно в этом, я вижу свое дальнейшее развитие. Отдельно хотелось бы отметить необходимость быть всегда на "гребне волны" с точки зрения технологий и бизнеса, для которых они предназначены.

За время работы в компании мне удалось научиться очень многому. Я получил большую экспертизу в разработке на большинстве популярных средств для автоматизации тестирования и принимал непосредственное участие в развитии собственного продукта для автоматизации тестирования. Я получил возможность участия во многих интересных проектах, на которых используются самые современные продукты и технологии. В целом, можно сказать что все, чему я научился и все то, что я умею на данный момент, было приобретено именно в «Синимекс».

Свою пользу для компании «Синимекс» мне трудно оценивать, оставим это руководству компании. Со своей стороны могу сказать, что за все время работы я ни разу не подводил, ни одну проектную команду, честно и с желанием старался выполнить свою работу. Так получилось, что мне удалось поучаствовать в проектах у многих наших заказчиков, в числе которых: «Россельхозбанк», «ЮниКредит Банк», «Райффайзенбанк», «Альфа-Банк», «Нордеа-Банк». К сожалению, мне трудно выделить какой-то проект как представляющий для меня наибольший интерес. Каждый проект был по-своему для меня интересен.

Мы

У всех только скучная работа,
а у нас IT-шная семья!

94 500

часов профессионального
опыта

www.cinimex.ru Узнай о нас больше на нашем сайте

контакты

Работа в центре города,
правда здорово?

Маршрут 1 От м. Павелецкая
Смотреть
Маршрут 2 От м. Добрынинская
Смотреть
Конкурс Внедряйся Вакансии Условия История Мы Контакты